為(wei)(wei)(wei)打造高(gao)(gao)效能企業(ye)團(tuan)隊(dui)，綠建集團(tuan)人(ren)力資源部于1月19日開(kai)啟人(ren)才梯(ti)隊(dui)“鷹”計劃(hua)第二階段(duan)，組織20余名人(ren)才梯(ti)隊(dui)學員開(kai)展《高(gao)(gao)效能人(ren)士的七(qi)個習慣》主題培(pei)訓，總(zong)經理丁振(zhen)榮作為(wei)(wei)(wei)“職業(ye)導師”為(wei)(wei)(wei)學員授課。
在培(pei)訓過(guo)程中，丁總(zong)結(jie)合自身工作經(jing)歷，講(jiang)解(jie)史蒂芬(fen)·柯維(wei)著作《高效能人(ren)士的(de)七(qi)個習慣(guan)》提出(chu)的(de)七(qi)個習慣(guan)，生動直觀地闡述了職(zhi)業(ye)人(ren)成功所需要具備的(de)七(qi)種(zhong)習慣(guan)，引起了培(pei)訓人(ren)員的(de)共鳴(ming)。
修有依，行有力，用思想(xiang)帶動(dong)行動(dong)。丁總希望參培(pei)人(ren)(ren)員通(tong)過改變工(gong)作態度和對人(ren)(ren)際關系的(de)看(kan)法(fa)，使(shi)思考(kao)和行為方式發生變化，進而(er)形成良(liang)好(hao)的(de)習慣，最終(zhong)使(shi)自己實(shi)現人(ren)(ren)生目標。
高效能(neng)人士的七個習慣
習慣(guan)一：積極主動 個(ge)人愿景(jing)的原(yuan)則
習(xi)慣二：以終為始 自我(wo)領導(dao)的原則
習慣三：要事第一 自(zi)我管理(li)的原則
習慣四：雙贏思維 人際領(ling)導的原則
習慣五：知彼(bi)解己 同理心交流的原(yuan)則
習(xi)慣六：統(tong)合(he)(he)綜效 創造性合(he)(he)作的原(yuan)則
習慣七(qi)：不斷更新 平衡的自我更新原則
文/圖(tu) 張(zhang)楊(yang)
