敢于擔(dan)(dan)當(dang)(dang)有(you)著(zhu)深厚的(de)中國文(wen)化傳統，是儒(ru)家文(wen)化的(de)核心要(yao)(yao)義，也是中國古代(dai)政德文(wen)化的(de)重要(yao)(yao)內容，曾子在《論語·泰伯(bo)章》中說：“士(shi)不可以(yi)不弘(hong)毅，任(ren)重而道(dao)遠”。敢于擔(dan)(dan)當(dang)(dang)更是新時(shi)代(dai)好干(gan)部的(de)重要(yao)(yao)標準之一(yi)，習近(jin)平(ping)總書(shu)記多次引用詩人元好問的(de)著(zhu)名詩句“為官避事(shi)平(ping)生恥(chi)”，強調了一(yi)個(ge)好的(de)干(gan)部應該有(you)的(de)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)和操守。從古至今(jin),這些都告誡我們，職(zhi)責(ze)決定(ding)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)，擔(dan)(dan)當(dang)(dang)責(ze)任(ren)是領導(dao)干(gan)部工作的(de)根本(ben)要(yao)(yao)求。

首先，要(yao)堅定信念，忠誠(cheng)履責。

領導干部要樹立崇高的(de)理(li)(li)想信念，就(jiu)必須超出“自我”約(yue)束(shu)，追求“超我”的(de)境界，把(ba)(ba)個人的(de)利益(yi)(yi)看得(de)淡一些，把(ba)(ba)企業(ye)的(de)利益(yi)(yi)看得(de)高一點，準確把(ba)(ba)握(wo)“舍(she)得(de)”，才能理(li)(li)性地(di)對待人生(sheng)的(de)榮辱、進退、取舍(she)，清醒地(di)把(ba)(ba)持(chi)住自己的(de)“貪念”。要堅持(chi)企業(ye)利益(yi)(yi)第(di)一、職工利益(yi)(yi)第(di)一，做到敬業(ye)愛崗(gang)，以(yi)“等不起”的(de)緊(jin)迫感、“慢不得(de)”的(de)危機感和“爭一流”的(de)使(shi)命感去工作，在不斷進取奉獻(xian)中實現自己的(de)價(jia)值(zhi)。

其次，要提高(gao)能力(li)，勇(yong)于擔責(ze)。

古人(ren)云：“天地(di)生(sheng)人(ren)，有一(yi)人(ren)當有一(yi)人(ren)之(zhi)業(ye);人(ren)生(sheng)在世，生(sheng)一(yi)日當盡一(yi)日之(zhi)勤。”責任重于(yu)(yu)泰山，事業(ye)任重道遠。有了過硬本領(ling)才(cai)能真擔當、真負責、有作為(wei)。領(ling)導干部在面對(dui)工作困難(nan)上要(yao)迎(ying)難(nan)而(er)上、攻堅克(ke)難(nan)，敢于(yu)(yu)觸及矛盾，善(shan)于(yu)(yu)解決問題，面對(dui)急難(nan)險重任務(wu)豁(huo)得(de)出來(lai)、頂得(de)上去，面對(dui)工作中的(de)失誤(wu)正視錯誤(wu)、敢于(yu)(yu)承擔，敢于(yu)(yu)涉深(shen)水(shui)區、啃硬骨(gu)頭，才(cai)能勝任領(ling)導企(qi)業(ye)和帶(dai)領(ling)團隊建(jian)設的(de)任務(wu)。

最后，要敢于亮(liang)劍，堅(jian)持原則。

習近平總書記提出要做到(dao)“五(wu)個面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)、五(wu)個敢(gan)(gan)(gan)于(yu)”，即面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)大是大非敢(gan)(gan)(gan)于(yu)亮劍(jian)，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)矛盾敢(gan)(gan)(gan)于(yu)迎(ying)難而上，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)危機敢(gan)(gan)(gan)于(yu)挺身(shen)而出，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)失誤敢(gan)(gan)(gan)于(yu)承擔(dan)責任，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)歪(wai)風邪(xie)氣敢(gan)(gan)(gan)于(yu)堅決斗爭。面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)原(yuan)則等(deng)問題立(li)場(chang)堅定、旗幟鮮明，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)各種(zhong)歪(wai)風邪(xie)氣敢(gan)(gan)(gan)于(yu)較(jiao)真(zhen)(zhen)、敢(gan)(gan)(gan)反敢(gan)(gan)(gan)斥(chi)。領(ling)導干(gan)部要正確認清形勢，對(dui)(dui)企業堅定信心，發(fa)揮帶頭示范(fan)作(zuo)(zuo)用，大刀闊(kuo)斧推進工作(zuo)(zuo)。養成嚴實(shi)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，把敢(gan)(gan)(gan)于(yu)擔(dan)當(dang)、勇于(yu)負責作(zuo)(zuo)為一種(zhong)精神境界(jie)，發(fa)揚 “釘(ding)釘(ding)子精神”，在(zai)實(shi)踐(jian)中(zhong)礪煉過(guo)硬本領(ling)，提高自身(shen)履職能力(li)，做到(dao)真(zhen)(zhen)會擔(dan)當(dang)、真(zhen)(zhen)敢(gan)(gan)(gan)負責、真(zhen)(zhen)有作(zuo)(zuo)為。

當前我國社會經濟發展(zhan)(zhan)增速放緩、穩中求(qiu)進，企業(ye)改(gai)革改(gai)制、結構(gou)優化(hua)調整、業(ye)務(wu)創新(xin)升(sheng)級(ji)，這就(jiu)要求(qiu)我們“打鐵(tie)還(huan)需自身(shen)硬(ying)”。領導干部要在工(gong)作(zuo)中加強學(xue)習，大(da)膽開拓創新(xin)，不斷提(ti)升(sheng)個人(ren)素養和工(gong)作(zuo)能力(li)，提(ti)高服(fu)務(wu)企業(ye)發展(zhan)(zhan)、服(fu)務(wu)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)的真(zhen)本領。

（黨(dang)群(qun)工作(zuo)部）