溫慰問送清涼 走訪調研鼓干勁 ——陳震深入綠建鋼構公司開展送清涼及調研活動
炎炎夏日送清涼
絲絲關愛潤心田
8月21日下午
綠建集團董事長陳震、工會主席鐘怡海等
一行前往陜西綠建鋼結構有限公司
看望慰問高溫期間奮戰在生產一線的工作人員
將企業的關懷送到了員工的心坎上
看到一線員工為企業發展付出的汗水和努力,我很感動,也很欣慰。”在綠建鋼構公司生產車間,陳震詳細察看了一線作業情況,關切地詢問了員工們的工作狀況等,對一線員工不畏酷暑、恪盡職守的愛崗敬業精神表示贊揚。他強調,一線員工持續奮戰在高溫一線,為企業發展作出了巨大貢獻,當前正值高溫天氣,管理人員要緊繃安全弦,做好防暑降溫工作,堅持安全與生產兩不誤,保證員工以最佳的狀態投入到工作中。
隨后,陳震(zhen)與(yu)綠(lv)建(jian)鋼(gang)構(gou)班子(zi)成員(yuan)(yuan)及中層管理人員(yuan)(yuan)進行了(le)座(zuo)談,聽取(qu)匯(hui)報(bao),進一(yi)步了(le)解企業生產(chan)經營(ying)情(qing)況。綠(lv)建(jian)鋼(gang)構(gou)董事長(chang)毛勇敢介紹了(le)公司拓市(shi)場強經營(ying)、重產(chan)品(pin)謀創新、亮(liang)品(pin)牌促發展等(deng)方面(mian)的舉措,總(zong)經理宋建(jian)飛從企業發展現狀(zhuang)、市(shi)場開發、產(chan)品(pin)結構(gou)、未(wei)來(lai)發展等(deng)作了(le)全面(mian)的匯(hui)報(bao)。
在聽取有關匯報后,陳(chen)震(zhen)對(dui)綠(lv)建(jian)鋼(gang)(gang)構公司經營機制、市(shi)場開發、文化建(jian)設等(deng)工作給予(yu)了充分肯定(ding);同時,提出四點(dian)希望:一(yi)是(shi)要(yao)有做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)行業(ye)(ye)標桿的(de)(de)決心。綠(lv)建(jian)鋼(gang)(gang)構公司產(chan)品類型豐富,在西部地(di)區具有明顯的(de)(de)競(jing)爭優(you)勢,需要(yao)進一(yi)步做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)好實(shi)體(ti),切實(shi)把產(chan)品做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)精、把企業(ye)(ye)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)強。二是(shi)要(yao)有做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)大(da)(da)鋼(gang)(gang)結構市(shi)場的(de)(de)信心。市(shi)場開發需強化“以(yi)市(shi)場需求為導向(xiang),以(yi)服(fu)務(wu)客戶為根本”的(de)(de)營銷理念,堅持市(shi)場開發為龍頭,業(ye)(ye)績為主(zhu),為集團在鋼(gang)(gang)結構市(shi)場發展(zhan)打(da)牢基礎。三是(shi)要(yao)有突破(po)(po)企業(ye)(ye)現(xian)有“瓶頸”的(de)(de)思路(lu)。堅持對(dui)接大(da)(da)企業(ye)(ye),承攬大(da)(da)項目,找準(zhun)企業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)突破(po)(po)點(dian),做大規模,打(da)響(xiang)品牌。四是要有干事(shi)(shi)創業(ye)的精神。領導干部要不斷激發(fa)廣大員工的工作激情(qing)(qing),凝聚干事(shi)(shi)創業(ye)的熱情(qing)(qing)。
大家紛紛表(biao)示一定謹記領導(dao)的(de)關懷(huai),鼓足(zu)干勁做好本職工作,將綠建鋼構公司打造成(cheng)產品精良(liang)、服務至上的(de)優秀企業(ye),為打造西北地區(qu)最大的(de)鋼結構公司做出貢獻(xian)。
文/圖(tu) 趙莉