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改變思維模式 提高管理水平——綠建集團開展績效管理培訓

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改變思維模式 提高管理水平——綠建集團開展績效管理培訓

發布日期:2019-06-21 作者: 點擊:


6月21日,綠建集(ji)團(tuan)(tuan)組織在(zai)4樓多功能廳開展了2019年績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)專題培訓,特(te)邀集(ji)團(tuan)(tuan)副總經理(li)鐘怡海(hai)作為講師為集(ji)團(tuan)(tuan)總部中層及(ji)員工60余人授課。


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副總經理(li)鐘怡海(hai)圍繞企(qi)業目(mu)前存在的(de)(de)問題,結(jie)合績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)專業知識,分別從績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)的(de)(de)意(yi)義、績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)指標(biao)(biao)制定及績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考核的(de)(de)實施展開,促(cu)使參培人員認識到績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)是(shi)企(qi)業目(mu)標(biao)(biao)實現(xian)的(de)(de)手段(duan),是(shi)一種自上而(er)下的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao)分解(jie)、自下而(er)上的(de)(de)工作(zuo)結(jie)果匯集,將公司的(de)(de)戰略(lve)、經營、管(guan)理(li)有效(xiao)(xiao)的(de)(de)結(jie)合,統一高管(guan)、中層、員工的(de)(de)工作(zuo)目(mu)標(biao)(biao),有助于提(ti)高企(qi)業競爭力。隨(sui)后,人力資源部向大家宣貫2019年《績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)辦法(fa)》。

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通過(guo)本次宣貫培訓,讓所有參會人員了(le)解(jie)公司開展績(ji)效(xiao)考核的核心(xin)目(mu)的,也希望(wang)通過(guo)培訓,公司各(ge)層級人員上下一致共(gong)同努力開展好績(ji)效(xiao)考核相(xiang)關(guan)工作,并通過(guo)提(ti)高(gao)員工績(ji)效(xiao),達到提(ti)高(gao)部(bu)門績(ji)效(xiao)的目(mu)的,從而實現公司的戰略目(mu)標。


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文/圖   張楊  段瑞(rui)博


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