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抓培訓 強技能 促提升︱綠建建筑舉辦員工系列培訓活動

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抓培訓 強技能 促提升︱綠建建筑舉辦員工系列培訓活動

發布日期:2022-02-22 作者: 點擊:

為進(jin)一步夯實人力(li)資(zi)源建(jian)設,提升員工(gong)崗位工(gong)作技能,建(jian)立健全員工(gong)培養教(jiao)育(yu)體系,將人才隊(dui)伍建(jian)設放到(dao)生產(chan)經(jing)營的核心位置,綠建(jian)建(jian)筑以“抓(zhua)培訓、強技能、促提升”為主題,近期舉辦了一系列培訓教(jiao)育(yu)活動。

合同(tong)(tong)(tong)管理(li)培(pei)訓(xun)由(you)(you)合同(tong)(tong)(tong)的(de)基本(ben)知識、合同(tong)(tong)(tong)的(de)審批審查(cha)、合同(tong)(tong)(tong)的(de)簽(qian)(qian)訂(ding)、履行、歸檔等各部分(fen)內容組成。結合公司實(shi)際案(an)例,培(pei)訓(xun)由(you)(you)理(li)論聯系實(shi)操(cao),強調了(le)合同(tong)(tong)(tong)管理(li)的(de)重要性及擬定合同(tong)(tong)(tong)的(de)注意事(shi)項(xiang),學習(xi)了(le)不同(tong)(tong)(tong)合同(tong)(tong)(tong)范本(ben)的(de)適用(yong)性,探討(tao)了(le)如何降低合同(tong)(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)法律(lv)風險。

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“項(xiang)目維(wei)(wei)穩(wen)工作(zuo)任重而(er)道(dao)長,需要常態(tai)化管理(li)(li)。”工程管理(li)(li)部張龍在(zai)總結分(fen)享2021年項(xiang)目維(wei)(wei)穩(wen)工作(zuo)中(zhong)說到。他從項(xiang)目維(wei)(wei)穩(wen)類型、維(wei)(wei)穩(wen)處(chu)理(li)(li)思路、維(wei)(wei)穩(wen)流程及案例分(fen)析等方面,分(fen)享了項(xiang)目維(wei)(wei)穩(wen)工作(zuo)經驗。作(zuo)為綠(lv)建集團的“八(ba)大金剛(gang)”之一,綠(lv)建建筑將切實(shi)加強勞(lao)務管理(li)(li),規避勞(lao)務風險(xian),充分(fen)發揮其勞(lao)務管理(li)(li)、勞(lao)務服務功(gong)能(neng),為集團生產經營(ying)工作(zuo)保(bao)駕護(hu)航。

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“安(an)(an)(an)全(quan)責任(ren)重于泰山”。工(gong)程(cheng)(cheng)管理(li)部(bu)弓鵬強說。安(an)(an)(an)全(quan)管理(li)培訓列舉了(le)施(shi)工(gong)現場存(cun)在(zai)的(de)常(chang)見安(an)(an)(an)全(quan)問(wen)題分析、現場危(wei)大(da)工(gong)程(cheng)(cheng)分類(lei)及解(jie)(jie)讀、現場危(wei)大(da)工(gong)程(cheng)(cheng)管理(li)流程(cheng)(cheng)、危(wei)大(da)工(gong)程(cheng)(cheng)施(shi)工(gong)中易存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題及措施(shi)等(deng)項(xiang)目一(yi)線實例,系(xi)統講解(jie)(jie)了(le)安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)責任(ren)落實、隱患(huan)排查治理(li)、事故風險(xian)管控等(deng)方面內容,進一(yi)步加深參訓人員對安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)的(de)熟悉(xi)了(le)解(jie)(jie),為公司下(xia)一(yi)步完善安(an)(an)(an)全(quan)管理(li)體系(xi)、事故風險(xian)防控、應急管理(li)體系(xi)等(deng)方面工(gong)作奠(dian)定了(le)基礎(chu)。

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抓培(pei)訓、強技能、促提(ti)升。作為(wei)人力(li)資源建設的中心工(gong)(gong)作,綠建建筑始終(zhong)以優秀的個人品質(zhi)、端(duan)正(zheng)的工(gong)(gong)作態度、精湛的專業技能,以管理項(xiang)目(mu)和服務(wu)一線為(wei)重點,每月組(zu)織員工(gong)(gong)至少(shao)開展2次培(pei)養教育活動,練就過硬本領,以釘釘子精神(shen)做實、做細、做好各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作。

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