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给变压器穿上“防盗衣”

给变压器穿上“防盗衣”

济南市归德镇有八万多人,是一个农业大镇,其辖区内有很多用于灌溉的变压器。为避免这些变压器被窃贼所盗,人们为这些变压器穿上了“防盗衣”——防盗报警器。


据了解,这些放置在野外用于灌溉的变压器,在一段时间内曾被窃贼给盯上了,他们屡次偷盗。给农人灌溉造成了很大费事。为此, 归德镇派出所及时推行了经济实用的变压器防盗报警器。


农户们给放置在野外的变压器安上防盗报警器后,一旦犯罪嫌疑人侵入,村里电工家中就会报警,派出所立刻就会出警,这样就有用杜绝了变压器被盗案子的发作。

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报警器

变压器

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上海宝川公司接受合同量打破亿元大关

上海宝川公司接受合同量打破亿元大关
信息来历:zhengchaosong 上传日期:2004-12-14 点击率:1144次

  截止11月底,上海宝川自控成套设备有限公司接受合同量打破亿元大关,到达10700万元,为年方案的137.8%,出售收入、赢利均完成成倍增长,企业呈现出快速发展势头。
  该公司今年以来,采纳“坐稳宝钢商场、拓宽全国商场”的战略,捉住上海宝钢集团施行四大“十五”规划项目(4500立方米高炉工程、5000mm宽厚板轧机工程、180MM冷轧带钢工程、大板坯连铸工程)的机会,使用长时间服务宝钢的优势,经过剧烈的竞赛和不懈的尽力,先后接受了4500立方米高炉工程水处理PLC操控体系、1800mm冷轧带钢工程DCS操控体系、5000mm宽厚板轧机工程外表操控体系70%以上的合同,仅此合同金额就超过了3000万元。为习惯宝钢“三电一体化”进程,他们及时调整产品结构,从而在DCS、PLC、传动操控、气动操控、剖析操控等范畴争夺到了更多的比例。
  该公司不断拓宽商场空间,在强化与宝钢协作的根底上,加大与其他企业的协作力度,成功与中冶赛迪工程技术有限公司协作,先后接受了多项冶金体系的合同,为往后进一步开辟国内冶金商场打下了坚实的根底。一起,他们不断强化职工的服务认识和服务水平,坚持“随叫随到、不叫先到”的现场服务理念,受到了用户的广泛好评。
  近年来,宝川公司在加强企业办理、提高企业本质等方面狠下功夫,为企业快速健康发展供给了杰出的确保。他们经过对外揭露招聘年青技术人员,充分强化了技术人员部队;树立计算机网络体系,全面完成了工程图纸CAD化规划,出售、财政、库房等悉数完成了计算机办理;完成了ISO9001-2000转版认证工作,企业办理愈加科学合理,产品质量到达了新的水平。
 
 
   链接:上海宝川自控成套设备有限公司是重庆川仪总厂有限公司和上海宝钢集团一起出资组成的合资企业,ript

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水质监测站经过资质复审 打造有用服务渠道

水质监测站经过资质复审 打造有用服务渠道

现在,大港油田供水公司水质监测站经过资质复审,正尽力打造一个正规的服务渠道,让刚打员工有一个舒适的作业环境。在七个功用区和塘沽、汉沽、大港三个中心日子区别离树立员工服务中心。在18个街镇树立员工服务站,依照六有(有场所、有标识、有设备、有项目、有活动、有作用)规范,凭借社区服务中心资源,做实服务员工载体。
    日前,滨海新区工会作业中期推进会上发表声明,本年,新区总工会将着力探究服务员作业业形式,立异运行机制,施行错峰服务。下半年,将在全区各功用区和塘沽、汉沽、大港中心日子区树立10个员工服务中心,在18个街镇树立员工服务站,打造好服务员工“8小时作业”之外的有用服务渠道,尽力让广阔新区员工完成面子劳作、适意作业、全面发展。




    据悉,为积极探究立异服务运行机制,构建错峰服务作业新形式,新区下发了《关于立异工会运行机制施行错峰服务的定见》、《关于加强滨海新区员工服务中心建造的相关准则规则》等系列准则寻求各级工会安排的定见。
    据介绍,员工服务中心和活动服务点是错峰服务重要载体,是服务员工“8小时作业”之外的有用渠道。为此,新区将树立健全滨海新区工会体系员工服务中心(服务站),构成网络掩盖全区。方案下半年在七个功用区和塘沽、汉沽、大港三个中心日子区别离树立员工服务中心,经过十个员工服务中心开设困难帮扶、法律援助、作业辅佐、归纳服务等服务窗口。在滨海新区18个街镇树立员工服务站,依照六有(有场所、有标识、有设备、有项目、有活动、有作用)规范,凭借社区服务中心资源,做实服务员工载体。滨海新区、各功用区、街镇工会每年都要安排必定份额资金,作为专项资金,保证员工服务中心作业的正常展开。
    员工公寓是很多员工集聚日子场所,也是工会施行错峰服务的第二“战场”。为此,新区将加强公寓文明建造,持续坚持推行开发区、保税区探究并构成的特征明显的员工公寓文明建造经历,但凡有员工公寓的功用区、工业园区,都要以员工公寓为载体,树立公寓工会,完成工会安排二次掩盖,进一步强化底层工会安排建造。培养员工杰出日子情味,培养各类协会、兴趣小组、协作安排,经过供给菜单式服务,在工会安排周围建造一批员工服务类社会安排,把更多地员工群众招引、凝集到工会安排中来。树立员工自愿者团队,展开员工协作互济和自愿服务,经过开设活动讲堂、活动书屋、活动影院等服务点,安排展开形式多样的文体活动,如,“员工大舞台”、“公寓文明节”等靠近员工需求的活动,丰厚员工业余文明体育艺术日子,以活动增生机,以生机促发展。
    加强线上服务建造。将互联网的立异效果深度融合于工会作业之中,全面提高滨海新区工会体系“互联网”线上服务形式,充分运用滨海新区总工会门户网站、微信、微博、APP等新媒体,办妥服务窗口,展开网上训练作业,开设网上员工服务热线,有条件的底层工会要建立一致的微信公共渠道,及时与工会“粉丝”互动,完成工会服务员工普惠、快捷、精准,使工会服务更好地靠近年代、靠近员工、靠近人心。依据困难员工、农民工、青年员工、知识分子等不同集体、不同层次的需求,把经常性服务与项目式、订单式服务相结合,经过与社会组织协作,探究运用多媒体,将工会会员服务卡作为普惠员工的重要载体,积极为员工日子、学习等供给多样化、立体式服务。
  

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